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Fernando Eligio

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Fernando Eligio Creador de YeaConsultans, es un profesional generador de soluciones y valor agregado, que promueve el desarrollo de las empresas y las personas, aprovechando sus conocimientos y experiencia multidisciplinaria en estrategia, capital humano y procesos.

Y sin embargo, se mueve...

 

foto intro1Hoy en día vivimos en un mundo sumamente cambiante, en donde se requiere competir globalmente, no importando que tu empresa o negocio sólo tenga presencia local, los clientes como siempre, han incrementado sus niveles de exigencia, precisan de mayores beneficios, velocidad, calidad y servicio a cambio de su dinero.

Aunado a lo anterior, nuevas reformas, cambios en las regulaciones gubernamentales, mejoras sorprendentes en la tecnología, acompañados de hábitos y comportamientos distintos en las personas con las que interactuamos, colaboramos y proporcionamos servicios, están siendo la representación del entorno desafiante al que los líderes actuales están teniendo que hacer frente.

foto intro2Más que nunca, las compañías requieren estar preparadas y atentas a estas nuevas reglas de negocio, la institucionalización y la innovación de sus estructuras, procesos y tecnología adquiere un carácter mandatorio; pero sobre todo, se vuelve indispensable la preparación y el desarrollo de sus líderes y colaboradores para que, con contundencia y seguridad, sean capaces de lograr resultados y hacer frente a estos retos con entusiasmo, disciplina, colaboración y sinergia de equipo.

 

"Los locos que creen que pueden cambiar al mundo,
 son aquellos que lo hacen"

                                                          Steve Jobs

 

actualidad

Today we live in a highly changing world, where is required compete globally, no matter that your company or business has only local presence, customers as always, have increased their levels of demands, benefits, speed, quality and service for their money. In addition to this, further reforms, changes in government regulations, dramatic improvements in technology, accompanied by habits and different behaviors in people with whom we interact, collaborate and provide services, are still the representation of the challenging environment that leaders today are having to cope.

More than ever, companies need to be prepared and attentive to these new business rules, institutionalization and innovation of its structures, processes and technology takes on a mandatory basis; but above all, the preparation and development of its leaders and contributors, for that, with force and security, be able to achieve results and meet these challenges with enthusiasm and discipline. The collaboration and team synergy becomes indispensable.

"Because the people who are crazy enought to think
they can change the world are the ones who do"

...Steve Jobs